Janice, Famille à Dartmouth

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Janice Famille à Dartmouth

< 15 $ / heure

1 enfant

À propos

My wife and I are expecting our first child in January 2025. We are both shift workers and I am hoping to go back to work in January 2026. We are looking for occasional childcare for 2025 and hoping the same person will be able to help out once we are both back to work. The schedule we follow is 2 days 2 nights then 4 off. We work 12 hour shifts but out shifts start at different times so it would not be a full 12 hour shift ...

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L’inscription est toujours gratuite et sans engagement. Avec un compte gratuit, vous pouvez consulter les familles dans votre région, inviter vos profils favoris à visiter votre profil et répondre aux messages des parents.

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Les prix indiqués concernent les achats effectués sur notre site web. Si vous vous abonnez via iOS ou Android, les prix peuvent varier en raison des frais des stores.

Veuillez noter que votre abonnement Premium se renouvelle automatiquement à la fin dechaque période. Vous pouvez l’annuler à tout moment et continuer à profiter des avantages Premium jusqu’à la fin de la période en cours.

Le montant que vous allez gagner en faisant du babysitting dépend de nombreux facteurs: votre âge, votre expérience, le nombre d’enfants à garder, la distance entre chez vous et le lieu de garde... Pour fixer votre tarif, nous vous conseillons de partir sur la base du salaire minimum.

Il est tout à fait normal de demander un tarif un peu plus élevé si vous acceptez de faire des tâches supplémentaires comme aller chercher les enfants ou faire un peu de ménage à la maison. Toutefois, n’oubliez pas d’en parler dès les premiers échanges. Cela vous permettra de fixer un tarif horaire juste pour tout le monde.

Non, il n’est pas nécessaire de détailler l’intégralité de votre expérience professionnelle sur Sitly. Vous pouvez simplement ajouter à votre profil les informations qui vous semblent pertinentes et que vous souhaitez communiquer aux parents. Par exemple, nous vous conseillons d’indiquer le nombre d’années d’expérience que vous avez en tant que gardienne ou babysitter et d’organiser les références que vous souhaitez envoyer plus tard.

Les parents préfèrent les babysitters qui ont de l’expérience avec les enfants car ils se sentent plus en confiance au moment de laisser leurs enfants. Si vous n’avez aucune expérience dans la garde d’enfants, il vous faudra donc fournir quelques efforts supplémentaires pour trouver un job.

Pour démarrer votre carrière de babysitter, proposez à vos proches (cousins, grands frères et sœurs...) ou à vos voisins de garder leurs enfants pendant quelques temps. Cela vous permettra de gagner un peu d’expérience. Vous augmenterez alors vos chances de trouver le job idéal en tant que babysitter ou gardienne.

Pour trouver un babysitting rapidement, vous devez réussir votre première impression en soignant votre profil. Décrivez votre personnalité et vos attentes, expliquez ce que vous aimez dans ce travail et indiquez vos disponibilités.

N’oubliez pas qu’avoir une photo de profil professionnelle multiplie par 5 vos chances d’obtenir un job avec une famille. Mettez toutes les chances de votre côté en publiant une photo ou un portrait récent qui respecte nos consignes: arrière-plan neutre, pas de filtre, visage centré et allure adéquate.

Téléchargez l’application Sitly pour répondre immédiatement aux familles intéressées. Si vous ne souhaitez pas attendre que les parents vous contactent, vous pouvez souscrire un abonnement premium afin d’envoyer le premier message dès qu’une nouvelle offre est disponible.

L’entrevue est le moment de mettre en avant vos forces. Pour ne pas succomber à la pression, le meilleur moyen est de vous préparer en amont. La plupart des parents vous poseront des questions génériques sur votre parcours et votre relation avec le babysitting.

Notre Guide pour les babysitters en 10 étapes contient des exemples de questions courantes pour vous permettre de préparer vos réponses à l’avance. Le jour de l’entrevue, soyez à l’heure et faites preuve de politesse et de professionnalisme pour que les familles-employeurs vous prennent au sérieux.
Vous avez d’autres question?

Rendez-vous dans notre rubrique d’aide.

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