Comment devenir gardienne d'enfants sans avoir d'expérience

Vous souhaitez devenir gardienne d’enfants, mais vous n’avez pas encore d’expérience? Cela peut donner l’impression de vous retrouver face à un obstacle insurmontable. Pourtant, la plupart des gardiennes d’enfants ont commencé exactement ainsi: sans emploi rémunéré, mais avec une vraie passion pour les enfants.

Alors, comment travailler comme gardienne d’enfants sans avoir d’expérience? Ce guide vous accompagne pas à pas pour décrocher votre premier emploi de gardienne d’enfants. Voici, en résumé, les étapes à suivre:

• Acquérir de l’expérience avec les enfants que vous connaissez déjà (cousins, enfants des voisins, frères et sœurs plus jeunes)
• Suivre un cours de premiers secours
• Rédiger une annonce qui met en avant vos points forts plutôt que vos lacunes
• Prendre contact directement avec les familles via votre réseau personnel et des plateformes de mise en relation comme Sitly

Comment acquérir de l’expérience avec les enfants

Toute gardienne d’enfants expérimentée a eu un premier emploi à un moment donné. Les parents le savent, et beaucoup recherchent précisément quelqu’un pour des situations simples et sans pression: un après-midi pendant qu’ils font des courses, quelques heures après l’école, une soirée à proximité de chez eux. Ce sont des opportunités qui correspondent bien à quelqu’un qui se lance dans la garde d’enfants sans expérience.

Par ailleurs, vous avez peut-être plus d’expérience que vous ne le pensez. Avez-vous déjà:

• Gardé vos petits frères et sœurs, cousins ou les enfants des voisins?
• Aidé lors d’un repas de famille ou surveillé l’enfant d’une amie pendant quelques heures?
• Occupé vos cousins lors d’une réunion de famille, non pas en restant assis sur le canapé regardant la télévision, mais en proposant des activités, de la lecture ou des activités de bricolage?
• Aidé une mère de famille avec ses enfants alors qu’elle était à la maison?
• Accompagné une amie qui fait déjà de la garde d’enfants et l’avez aidée lors d’une garde?
• Participé à des activités parascolaires, encadré une équipe de sport pour enfants, animé un camp de vacances, donné du soutien scolaire ou animé un atelier de lecture en bibliothèque?

Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, vous avez déjà une véritable expérience avec les enfants, et cela compte. Si vous n’avez encore rien fait de tout cela, ce sont autant d’idées pour commencer à rédiger votre annonce.

L’objectif n’est pas d’inventer des expériences que vous n’avez pas, mais de les développer progressivement, puis de vous présenter de manière à donner envie aux parents de vous faire confiance.

Suivez un cours de premiers secours

S’il y a bien une chose qui rassure les parents, c’est de savoir que vous saurez réagir en cas d’urgence. Un cours de premiers secours est souvent accessible, parfois gratuit, et ne prend pas longtemps à suivre. La Croix-Rouge canadienne, par exemple, propose des formations reconnues et régulièrement disponibles près de chez vous. C’est l’une des rares certifications concrètes que vous pouvez ajouter à votre annonce immédiatement, notez que cette information est auto-déclarée et n’est pas vérifiée par Sitly. Cela montre aux parents que vous prenez cette responsabilité au sérieux, même sans années d’expérience derrière vous.

Connaissez vos points forts en matière de garde d’enfants

Avec un peu d’expérience et un certificat de premiers secours en poche (déclaré de votre propre initiative, non vérifié par Sitly), vous pourriez avoir envie de vous lancer et de contacter des familles. Mais avant de passer à l’action, prenez un moment pour penser à ce que vous êtes prêt à proposer. En effet, la garde d’enfants recouvre des situations très variées, et quand on débute, mieux vaut cibler ses recherches.

Les nourrissons et les tout-petits ont souvent besoin d’une gardienne d’enfants plus expérimentée; il est donc généralement plus facile de trouver vos premières opportunités avec des enfants de cinq ans et plus. Pensez aussi aux horaires: un après-midi pendant qu’un parent travaille à domicile est très différent d’une soirée seule avec trois enfants.

Soyez honnête avec vous-même sur ce qui vous met à l’aise. Pouvez-vous préparer un simple repas? Aider avec les devoirs? Conduire les enfants quelque part si nécessaire? (à nouveau, une information auto-déclarée, non vérifiée par Sitly) Les mettre au lit? Si quelque chose vous semble encore en dehors de votre zone de confort, il est tout à fait normal de ne pas le proposer pour l’instant. Vous pouvez toujours élargir vos offres une fois que vous aurez acquis davantage d’expérience.

Comment décrocher votre premier emploi de gardienne d’enfants

Dès que vous vous sentez prête, lancez-vous! Voici quelques approches efficaces pour débuter dans la garde d’enfants, même sans expérience.

Commencez par les personnes qui vous connaissent déjà

Les recommandations personnelles restent l’un des moyens les plus efficaces pour décrocher un premier emploi de gardienne d’enfants. Faites savoir à votre famille, à vos amis et voisins que vous recherchez des opportunités. Demandez-leur s’ils connaissent des parents qui pourraient avoir besoin d’aide. Une recommandation de la part d’une personne qu’un parent connaît déjà peut souvent avoir plus d’ impacte qu’une longue annonce : elle contribue à rassurer les parents et à réduire une grande partie de l’incertitude liée au fait de faire appel à quelqu’un qu’ils ne connaissent pas encore.

Rédigez une annonce qui valorise votre potentiel

Donnez-vous de la visibilité là où les parents cherchent: internet. Sur une plateforme de mise en relation comme Sitly vous pouvez créer une annonce et contacter directement des familles de votre région à la recherche d’une gardienne d’enfants, plutôt que d’attendre que la bonne personne tombe sur votre annonce. Les groupes Facebook ou de quartier valent également la peine d’être rejoints: les parents y publient souvent leurs annonces lorsqu’ils ont besoin d’une gardienne d’enfants.

Si vous rédigez une annonce, ne commencez pas par «Je n’ai pas encore d’expérience». Mettez plutôt en avant ce que vous avez à offrir. Pensez aux compétences acquises dans d’autres domaines de votre vie qui peuvent être utiles pour la garde d’enfants: un emploi à temps partiel dans la vente ou la restauration montre que vous savez rester calme et patiente sous pression; le fait de vous être occupée de frères et sœurs ou de cousins, d’avoir fait du bénévolat ou d’avoir donné du soutien scolaire témoigne de votre sens des responsabilités. Un loisir comme la musique, le dessin ou la pâtisserie vous donne également des idées naturelles pour occuper et divertir les enfants.

Pour en savoir plus sur la rédaction de votre annonce, consultez notre guide sur la manière de rédiger une annonce de gardienne d’enfants.

Proposez de remplacer une amie qui fait déjà de la garde d’enfants

Si vous connaissez quelqu’un qui fait déjà régulièrement de la garde d’enfants, demandez-lui, ainsi qu’à la famille, si vous pouvez la remplacer la prochaine fois qu’elle ne pourra pas assurer une garde. Avant cette première garde, organisez une rencontre avec la famille et les enfants, en présence des parents, afin que les enfants puissent déjà vous connaître. Votre amie pourra vous expliquer les habitudes de la maison, vous dire ce que les enfants aiment et répondre à vos questions au fur et à mesure. Une fois que la famille se sentira à l’aise avec vous, vous pourrez vous proposer comme gardienne de remplacement: la personne qu’elle appelle lorsque sa gardienne habituelle est malade ou indisponible. C’est une excellente façon d’acquérir votre première expérience, tout en bénéficiant du soutien d’une personne qui connaît déjà bien la famille. 

Préparez votre premier entretien

Décrocher votre premier emploi de gardienne d’enfants passe aussi par un premier entretien. Rencontrer une famille pour la première fois peut être stressant, surtout lorsque vous n’avez pas encore d’expérience dans la garde d’enfants. Soyez transparente sur le fait que vous débutez, mais concentrez la conversation sur ce que vous pouvez apporter: vos points forts, votre sens des responsabilités et votre envie sincère de passer du temps avec les enfants.

Entraînez-vous avant l’entretien à répondre à quelques questions courantes à voix haute, idéalement avec une amie ou un membre de votre famille. Cela vous aidera à vous sentir plus à l’aise, à mieux structurer vos réponses et à vous exprimer plus naturellement le moment venu. Notre guide sur les questions d’entretien pour gardienne d’enfants peut également vous aider à vous préparer.

Les parents vous demanderont certainement des références. Lorsque vous débutez, il est possible que vous n’en ayez pas encore dans le domaine de la garde d’enfants. Vous pouvez néanmoins demander à une connaissance de la famille ou à un voisin qui vous a déjà vue avec des enfants, même dans un cadre informel, de témoigner en votre faveur. Un ancien employeur, même dans un domaine sans rapport avec la garde d’enfants, peut également témoigner de votre sérieux, de votre fiabilité et de votre sens des responsabilités.

Proposez un tarif de départ juste

En tant que débutant, il est raisonnable de fixer votre tarif de garde d’enfants légèrement en dessous de la moyenne locale, le temps d’acquérir un peu d’expérience et des références. Cela dit, il y a une différence entre un tarif de départ juste et être sous-payée. Consultez notre guide sur les tarifs de garde d’enfants ou utilisez notre calculateur de tarifs pour avoir une idée de ce qui se pratique dans votre secteur, afin de fixer un montant qui vous convienne.

Apprendre à se lancer dans la garde d’enfants sans expérience demande un peu d’effort supplémentaire, mais c’est loin d’être impossible. Développez une expérience concrète, montrez aux parents ce que vous apportez, et donnez-vous de la visibilité là où les familles cherchent déjà. Alors, prêt à vous lancer?