Vous faites du gardiennage et vous vous demandez combien demander au Canada en 2026? Ce guide présente les tarifs moyens selon votre ville, âge et expérience. Vous voulez savoir ce que les parents paient habituellement? Consultez notre guide sur les tarifs de garde d’enfants au Canada.

Au Canada, le tarif horaire moyen demandé par les gardiens d’enfants en 2026 est d’environ 18,35 $, selon les données récentes de Sitly basées sur les tarifs fixés par plus de 94.000 babysitters inscrits sur la plateforme partout dans le pays. Mais ce n’est qu’une moyenne : le tarif réel varie de moins de 15,00 $ à plus de 25,00 $ de l’heure, selon la ville, votre niveau d’expérience, le nombre d’enfants dont vous vous occupez et le type de responsabilités impliquées.

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Quel est le tarif horaire du gardiennage au Canada?

Comme mentionné plus haut, le tarif horaire moyen pour la garde d’enfants au Canada est de 18,35 $, selon les données de Sitly. Bien sûr, ce n’est qu’une moyenne : votre tarif peut être plus élevé ou plus bas selon votre situation.
Un bon point de départ pour calculer votre tarif est le salaire minimum légal fixé dans votre province ou territoire. Ce montant vous donne un repère concret pour éviter de sous-évaluer votre travail. Au-delà de ça, plusieurs facteurs personnels et pratiques entrent en jeu : la ville où vous travaillez, vos compétences, l’âge et le nombre d’enfants dont vous vous occupez, le moment de la journée (jour ou soir) et le type d’entente conclue avec la famille. Voyons ce que dit la loi.

Les tarifs de garde d’enfants et le salaire minimum légal au Canada

Quand vous fixez votre tarif, il est important de tenir compte du salaire minimum légal dans votre province ou territoire. Au Canada, les règles sur le salaire minimum pour les travailleurs domestiques, y compris les gardiens, sont déterminées au niveau provincial, et toutes les provinces n’incluent pas le gardiennage occasionnel dans leur législation sur les normes d’emploi. Dans les provinces et territoires suivants, les gardiens sont couverts par les lois sur le salaire minimum, ce qui signifie que leur salaire ne peut légalement être inférieure au salaire minimum local :

Salaire minimum pour le gardiennage par province au Canada

Province/TerritoryMinimum wage (per hour)Effective date
Ontario$17.60October 1, 2025 (→ $17.95 on Oct 1, 2026)
British Columbia$18.25June 1, 2026
Alberta$15.00In effect since 2018 (unchanged)
Manitoba (if >12h/week)$16.00October 1, 2024 (→ $16.40 on Oct 1, 2026)
Saskatchewan$15.35October 1, 2025
Nova Scotia$16.75April 1, 2026 (→ $17.00 on Oct 1, 2026)

Ces tarifs représentent le salaire minimum légal pour les travailleurs domestiques, y compris les gardiens, lorsqu’ils sont formellement employés. Cependant, les tarifs réels sont souvent plus élevés et dépendent de l’expérience, de l’emplacement, de l’âge des enfants et de la disponibilité.

Dans certaines provinces et territoires, comme le Québec, le Nouveau-Brunswick, le Nunavut et les Territoires du Nord-Ouest, le babysitting occasionnel n’est pas toujours couvert par la législation sur les normes d’emploi, surtout lorsque le travail se limite à de la garde occasionnelle à domicile sans tâches ménagères supplémentaires. Cela signifie que dans ces régions, les familles et les babysitters peuvent négocier du tarif plus librement, sans obligation légale de respecter le salaire minimum provincial.

Exemple : Gardienne (18 ans) – 3 enfants + préparation du souper



Sarah a 18 ans et une grande expérience en babysitting. Elle a récemment commencé un programme de formation en enseignement et détient une certification en RCR pédiatrique.
Une fois par semaine, elle travaille pour une famille avec trois enfants de 8, 5 et 3 ans. Elle arrive à 15h, va chercher les plus grands ainsi que la plus petite à l’école, et les ramène tous à la maison pour la collation et le jeu. Les parents apprécient aussi qu’elle prépare le souper, pour qu’ils puissent manger ensemble à leur retour vers 17h30.

 Quel est le tarif juste pour Sarah? Voici le détail de son tarif :
16,75 $/heure → Salaire minimum local (Nouvelle-Écosse)
3,00 $/heure → Pour la gestion de deux enfants supplémentaires
1,50 $/heure → Pour l’expérience et la certification en RCR
= 21,25 $/heure


Elle travaille pendant 2,5 heures, donc ça paie est de : 21,25 $ × 2,5 = 53,13 $
Comme Sarah prépare aussi le souper, la famille arrondit le montant à 55,00 $ fixe, un tarif juste et simple pour les deux parties.

Le salaire d’une nounou au Canada

Le salaire des nounous a tendance à être plus élevé que celui des gardiennes occasionnelles. Alors que la garde d’ enfants est souvent à temps partiel ou informel, les éducatrices à domicile  travaillent généralement selon un horaire régulier, assument des responsabilités plus larges et accompagnent les enfants tout au long de la journée pour les repas, les routines et les activités éducatives. C’est pourquoi le salaire d’une nounou à temps plein au Canada peut se situer entre 2 800 $ et 4 000 $ par mois, selon l’emplacement, l’expérience et la formation spécialisée.

 Le tarif horaire de garde d’enfants dans les grandes villes canadiennes


Les informations sur le salaire minimum sont utiles, car elles vous donnent une base pour comprendre ce qu’est un tarif de babysitting juste. Cependant, le montant réel que vous gagnez est toujours convenu entre la famille et vous, et dépend de nombreux facteurs.
L’un des facteurs les plus importants, c’est l’endroit où vous travaillez : les tarifs de babysitting peuvent varier considérablement d’une ville à l’autre. Par exemple, une babysitter à Montréal gagne en moyenne plus qu’à Trois-Rivières, mais tout dépend évidemment du type de travail. Si vous vous occupez de deux jeunes enfants à Trois-Rivières ou que vous avez beaucoup d’expérience, vous pourriez gagner plus qu’une personne débutante à Montréal.

Jetez un coup d’œil à l’image ci-dessous pour voir combien les gardiennes gagnent à Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal et Québec. Ça peut vous aider à voir où se situe votre propre tarif.

Infographie : combien gagnent les gardiennes au Canada

Carte du Canada indiquant le tarif horaire moyen des gardiennes par ville — Vancouver 22,15,Calgary20,00, Calgary 20,00 ,Calgary20,00, Winnipeg 18,70,Hamilton20,30, Hamilton 20,30 ,Hamilton20,30, Toronto 21,20,Ottawa20,70, Ottawa 20,70 ,Ottawa20,70, Montréal 20,45,Queˊbec20,45, Québec 20,45 ,Queˊbec20,45

Les tarifs sont basés sur les tarifs demandés par les babysitters inscrits sur Sitly. Base de données de plus de 94.000 gardiens.

MAP  [Texte alternatif : carte du Canada avec les tarifs horaires des gardiennes dans différentes villes]


Calcul de la rémunération d’une gardienne d’enfants

Au-delà de l’endroit où vous travaillez, plusieurs autres facteurs peuvent augmenter votre salaire en gardiennage : votre expérience, vos qualifications, le nombre d’enfants dont vous vous occupez et les tâches supplémentaires que la famille vous demande. Tout ça influence votre salaire final et votre tarif horaire.
L’infographie ci-dessous vous aide à calculer un tarif horaire réaliste selon le travail que vous faites pour la famille.

 Infographie : comment calculer le salaire de gardiennage

tarif de départ (tarif moyen dans votre région, + 2 € à 4 € par enfant supplémentaire + 2 € pour expérience ou qualification + 2 € à 3 € pour demandes spécifiques comme devoirs ou urgences + 2 € à 3 € pour tâches ménagères légères = tarif final à discuter avec les parents

Utilisez le calculateur Sitly pour connaître instantanément les tarifs de garde d’enfants dans votre région. Indiquez votre ville, les tâches de la personne recherchée et le nombre d’enfants, et obtenez immédiatement un tarif moyen.


Combien gagne une gardienne expérimentée ou qualifiée

Si vous travaillez avec des enfants depuis des années ou que vous avez une formation spécifique (comme l’éducation à la petite enfance, une certification d’aide-éducatrice ou de premiers soins), vous pouvez demander plus que le tarif de base. Les familles sont généralement prêtes à payer davantage lorsqu’elles voient du professionnalisme, de l’assurance et de solides compétences en garde d’enfants.


Combien gagne une babysitter par heure pour deux enfants

Quand vous vous occupez de deux enfants ou plus, votre tarif horaire peut augmenter de 10 à 20 % par rapport à votre tarif de base, selon le niveau d’effort demandé. S’occuper de deux jeunes enfants demande plus d’attention et d’énergie que de s’occuper d’un seul enfant plus âgé. Et si les enfants ont des âges très différents, gérer leurs besoins et trouver des activités adaptées aux deux peut être encore plus difficile.
 

Le salaire horaire pour les tâches ménagères légères

Ranger la salle de jeu, préparer le dîner d’un enfant, laver la vaisselle utilisée par les enfants ou plier leurs vêtements font partie de vos tâches habituelles de babysitting. Par contre, si la famille vous demande d’aider avec des tâches ménagères supplémentaires (comme plier le linge de toute la famille, épousseter ou passer l’aspirateur), ce sont des responsabilités additionnelles qui devraient être payées séparément.

Les tarifs quand vous utilisez votre voiture

Beaucoup de babysitters vont chercher les enfants à l’école, les conduisent à des cours de natation ou de danse, puis les ramènent à la maison. Si vous utilisez votre propre voiture pour ces déplacements, vous pouvez vous entendre avec la famille sur un remboursement hebdomadaire ou mensuel pour couvrir l’essence et les frais de déplacement.
 

Combien gagne une gardienne le soir ou la nuit


Le gardiennage effectué les soirs est habituellement payé un peu plus, puisque travailler de soir ou de nuit implique des heures moins pratiques. En général, vous pouvez demander de 10 à 20 % de plus que votre tarif de jour pour ces plages horaires. Donc si vous gagnez normalement 18 $ de l’heure, vous pouvez raisonnablement demander de 20 $ à 22 $ pour les heures du soir, surtout si vous passez la nuit sur place ou si vous travaillez après 22h.

Cela dépend aussi du niveau de responsabilité demandé. Si vous arrivez une fois que les enfants ont déjà soupé, qu’ils se couchent peu après et dorment paisiblement toute la nuit, vous pourriez accepter un tarif un peu plus bas. Mais si les enfants sont petits, se réveillent souvent ou ont besoin d’attention fréquente pendant la nuit, il est juste de demander un salaire plus élevé.

Astuce : entendez-vous toujours à l’avance avec les parents sur les arrangements de sécurité pour rentrer chez vous le soir. Vont-ils vous reconduire? Vont-ils payer un taxi? Ou vous accompagner jusqu’à votre voiture? Votre sécurité doit toujours passer en premier, et ça doit être une responsabilité partagée entre vous et les parents.

Exemple : Gardienne (16 ans) – 2 enfants, soirées de fin de semaine

Lia est une élève de 16 ans en 11e année de secondaire. Elle a plus de deux ans d’expérience en gardiennage, surtout avec son petit frère et ses cousins. Dans sa famille de gardiennage actuelle, elle s’occupe parfois de deux enfants les soirs de fin de semaine. Quand elle arrive à 19h30, les enfants dorment déjà. Elle reste jusqu’à 23h30, et les parents la reconduisent chez elle par la suite. Ils lui fournissent aussi des collations et des boissons et lui demandent de vider le lave-vaisselle pendant la soirée.

 Quel est le tarif raisonnable pour Lia?
15,00 $/heure → Tarif suggéré pour les jeunes gardiens avec des tâches légères
1,00 $/heure → Pour la surveillance d’un enfant supplémentaire
= 16,00 $/heure
Cependant, comme les enfants dorment déjà et que la garde active est minime, Lia et les parents s’entendent sur un tarif fixe de 15,00 $/heure.

Salaire total : 15,00 $ × 4 heures = 60,00 $
Lia est très satisfaite de cette entente : c’est une soirée tranquille, elle se sent en confiance, et le tarif reflète les responsabilités légères.

Le salaire de gardiennage : tarif horaire ou montant fixe?

Est-ce mieux d’être payé à l’heure ou avec un montant fixe? Ça dépend du type de travail que vous faites pour chaque famille. Pour des emplois occasionnels ou quand les horaires changent souvent, il est préférable de convenir d’un tarif horaire : vous êtes payée seulement pour les heures réellement travaillées.

Si, au contraire, vous travaillez régulièrement pour la même famille, un montant mensuel fixe peut être plus pratique. Dans ce cas, il est important de bien définir ce qui est inclus dans ce montant. Par exemple :

  • Si la famille n’a pas besoin de vous une journée, êtes-vous payé quand même?
  • Si un imprévu survient et qu’on vous demande de rester deux heures de plus, ces heures seront-elles payées séparément?
  • Et que se passe-t-il si vous travaillez normalement le mardi, mais qu’il y a cinq mardis dans le mois?

Le tarif de dernière minute pour les urgences

Que faire si la famille vous appelle à la dernière minute pour une urgence? Peut-être tôt le matin, parce que leur enfant s’est réveillé avec de la fièvre. Dans la plupart des cas, vous pouvez demander un tarif plus élevé (10 à 20 % de plus) pour les demandes de dernière minute.
Il est préférable de vous entendre à l’avance sur un « tarif d’urgence » qui s’applique chaque fois qu’on vous demande d’intervenir de façon imprévue. Ça garde les choses claires et fait en sorte que votre flexibilité est justement compensée.

Exemple : Gardienne (21 ans) – 1 enfant, garde après l’école et préparation du dîner

Nina a 21 ans, actuellement étudiante en éducation à la petite enfance. Elle détient une certification en RCR pédiatrique et a un horaire de cours flexible ce trimestre. Chaque mercredi après-midi, elle garde un enfant dans une famille régulière. Elle va chercher le garçon de 6 ans à l’école à midi, prépare le dîner, joue avec lui et reste jusqu’au retour des parents vers 18h. L’enfant est très actif, alors Nina reste engagée en tout temps. La famille fournit tout ce qu’il faut pour le dîner et rembourse les petites dépenses comme le billet d’autobus ou les collations supplémentaires.



Quel est le tarif raisonnable pour Nina?

 18,00 $/heure → Tarif typique pour les gardiens qualifiés (selon Guichet-Emplois Canada)
1,00 $/heure → Pour la certification en RCR et les qualifications en garde d’enfants
1,00 $/heure → Pour une garde active et énergique
= 20,00 $/heure


Elle travaille 6 heures, donc le total est : 20,00 $ × 6 heures = 120,00 $. Une entente juste et transparente pour les deux parties.


Combien gagne une gardienne par mois


Le revenu mensuel d’une babysitter peut beaucoup varier selon le nombre d’heures travaillées et le niveau d’expérience. Une personne qui travaille comme gardienne à temps partiel, par exemple environ 20 heures par semaine, peut gagner entre 1 400 $ et 1 800 $ par mois.

Si vous travaillez à temps plein et que vous avez des qualifications ou de l’expérience avec les nourrissons ou les enfants ayant des besoins particuliers, votre salaire mensuel peut dépasser 2 400 $. Certaines éducatrices ayant des responsabilités plus larges, ou qui vivent avec la famille, peuvent gagner davantage, mais dans ces cas, l’emploi est plus formel, encadré par un contrat de travail et inclut des cotisations et des avantages sociaux réguliers.

Combien gagne une gardienne par jour

Si vous travaillez seulement certains jours, par exemple pendant les congés scolaires ou quand les parents voyagent pour le travail, vous pouvez convenir d’un tarif quotidien plutôt qu’à horaire. Le calcul est simple : multipliez votre tarif horaire par le nombre d’heures travaillées. Une journée de 8 heures vaut habituellement entre 150 $ et 200 $, mais le montant peut être plus élevé si vous vous occupez de très jeunes enfants, préparez les repas ou restez jusqu’au soir.
Astuce : soyez clair avec la famille sur vos horaires, les tâches que vous gérerez pendant la journée et la façon dont les heures supplémentaires seront payées si vous devez rester plus longtemps à cause d’un changement imprévu.

 Comment fixer votre tarif de garde d’enfants

 Pour déterminer votre tarif horaire, vous devez tenir compte de plusieurs facteurs :
–  vos qualifications et votre expérience
– le nombre et l’âge des enfants
– le tarif moyen dans votre région
– le moment de la journée où vous travaillez (le jour ou le soir)
– les responsabilités que la famille attend de vous

Une fois que vous avez trouvé le tarif qui vous convient, l’étape suivante est d’en discuter ouvertement avec la famille. Ça peut sembler un peu gênant au début, mais être claire sur le salaire dès le départ est la meilleure façon d’éviter des malentendus et de bien commencer la relation de travail.

Une bonne approche est d’arriver préparée : renseignez-vous sur les tarifs de votre région et expliquez calmement, pendant la conversation, pourquoi votre tarif est justifié, par exemple selon l’âge des enfants, l’horaire ou les tâches supplémentaires. Vous pouvez aussi demander à la famille quel montant elle a en tête. Ça rend la discussion plus ouverte et transparente, et facilite une entente juste pour les deux parties. Vous voulez plus d’astuces? Lisez notre article sur comment devenir une excellente gardienne.